Realizar o controle de ponto, banco de horas, horas extras e atestados;

Levantar e organizar informações para fechamento da folha de pagamento;

Gerenciar vencimentos e prazos de ASO admissional, demissional e periódico;

Controlar advertências, suspensões e demais documentos disciplinares;

Executar processos de admissão e demissão;

Realizar o controle e acompanhamento de férias;

Efetuar a entrega de EPIs e realizar a gestão do estoque de equipamentos;

Controlar prazos e documentações relacionadas ao PGR e PCMSO;

Acompanhar convenções coletivas e atualizações de CCT;

Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais;

Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing;





Monitorar indicadores de turnover e absenteísmo;

Apoiar a organização e melhoria dos processos internos de RH. Requisitos necessários:

Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;

Experiência com rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;

Conhecimento em legislação trabalhista;

Vivência com controle de ponto, admissões, demissões e benefícios;

Conhecimento em SST será considerado um diferencial;

Boa comunicação, organização e senso de prioridade.

📌 Analista de Recursos Humanos (Concordia)
🏢 Allis - Field Marketing
📍 Concordia