Para importante compañía estaos en búsqueda de un selector/a de personal.

Responsabilidades:

- Coordinar y ejecutar procesos de selección de punta a punta para perfiles operativos, comerciales y administrativos, priorizando siempre perfiles de ventas.
- Realizar hunting activo en LinkedIn y otras plataformas.
- Ser el focal point de reclutamiento para las áreas asignadas: mantener reuniones con líderes, entender sus necesidades y traducirlas en acciones ágiles y efectivas.
- Redactar y publicar job descriptions en distintos canales, siguiendo buenas prácticas de marca empleadora.
- Mantener actualizado los estados y realizar reportes periódicos de seguimiento de procesos.
- Trabajar de forma articulada con las áreas de RRHH, Administración y Negocio para garantizar una experiencia de candidato ágil, clara y humana.
- Participar en iniciativas de mejora de procesos, employer branding e incorporación de herramientas de selección.





Requisitos:

- Experiencia mínima de dos años en Talent Acquisition, con foco en perfiles de ventas.
- Experiencia en hunting y en el uso de herramientas como LinkedIn Recruiter, Bumeran, Zonajobs, pandape, etc.
- Experiencia gestionando procesos de selección end to end (screening, entrevistas, informes, feedback, coordinación médica y de ingreso).
- Destacado manejo de relaciones interpersonales y habilidades de comunicación.
- Estudiantes o recibidos de carreras en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines.
- Dominio de herramientas digitales y sistemas de gestión ( Excel).

Jornada Labora: De Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs.

Modalidad presencial.

Lugar de Trabajo. CABA. Microcentro

📌 Selector/a de personal junior (San Cristóbal)
🏢 Grupo Gestión
📍 San Cristóbal