En Suessa buscamos incorporar un/a Analista de Operaciones de RRHH para formar parte del equipo de la compañía, brindando servicios para reconocido laboratorio multinacional, líder en salud humana y salud animal.
Quien ocupe el rol será responsable de ejecutar y optimizar procesos operativos de recursos humanos tanto para Argentina como para Uruguay.
Responsabilidades:
- Administración de procesos de RRHH: Gestionar altas, bajas y modificaciones en sistemas de RRHH. Gestión de legajos y firmas digitales. Confección, revisión, control y seguimiento de acuerdos contractuales. Gestionar cartas de otorgamiento de bonos, reconocimientos, beneficios.
- Gestión de nómina: Consolidar novedades de liquidación.
- Administración de Incentivos: Coordinar con proveedores de beneficios.
- Mantenimiento de datos: Asegurar la integridad y actualización de la base de datos de empleados en el sistema, y realizar conciliaciones periódicas.
- Reportes e indicadores: confeccionar reportes mensuales y ad hoc de métricas de RRHH, análisis de datos y propuestas de mejora.
- Soporte a procesos de onboarding:
coordinación operativa del proceso de incorporación (documentación, cuentas, accesos, inducción).
- Automatización y mejora de procesos: identificar oportunidades de automatización, estandarización y optimización de flujos operativos, trabajando con IT y stakeholders para su implementación.
- Atención a consultas internas: brindar soporte a empleados y mandos medios en consultas administrativas y operativas de RRHH, asegurando respuestas claras y tiempos de resolución adecuados.
Requisitos & Perfil:
- Experiencia: mínimo 2 años en posiciones operativas de RRHH, administración de personal, nómina o gestión de HRIS.
- Formación: terciario o universitario en Recursos Humanos, Administración, RRLL o carreras afines (estudiantes avanzados con experiencia serán considerados).
- Herramientas técnicas:
- Manejo avanzado de Excel / Google Sheets (tablas dinámicas, fórmulas, validaciones).
- Exp