Coordinar y potenciar la gestión comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos del negocio mediante una adecuada planificación, seguimiento de indicadores y articulación con las distintas áreas.
? Principales responsabilidades
- Coordinar y dar seguimiento al desempeño comercial del equipo
- Analizar indicadores, desvíos y oportunidades de mejora
- Acompañar la ejecución de la estrategia comercial
- Elaborar reportes e informes para la toma de decisiones
- Gestionar procesos administrativos comerciales
- Articular con áreas internas (Coordinación Asistencial, Coordinación de Servicios, Inicios, etc)
- Proponer e implementar mejoras en procesos y herramientas comerciales
Requisitos
? Requisitos
- Formación en Administración, Comercialización, o carreras afines deseable
- Experiencia previa en posiciones similares
- Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis excluyente
- Perfil analítico, organizado y orientado a resultados
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo
⭐ Se valorará
- Experiencia en gestiones con obras sociales e instituciones de salud
- Conocimiento de sistemas de gestión (CRM, ERP)
- Experiencia coordinando equipos o proyectos
Beneficios
- Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua
- Plan de desarrollo con foco en crecimiento y aprendizaje
- Entorno participativo, con fuerte trabajo en equipo
- Participación en proyectos desafiantes
- Autonomía para proponer mejoras y generar impacto.
- Comedor en Planta
- Día de cumpleaños
Detalles
Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado)