Liderará el área de Recursos Humanos garantizando el desarrollo integral de las personas y la correcta administración de los procesos de administración de personal. Será responsable de construir una experiencia laboral alineada con los valores de la empresa, acompañando el crecimiento del negocio y fortaleciendo la cultura organizacional.
Los principales desafíos serán:
1. Desarrollo y Gestión del Talento
- Diseñar e implementar procesos de selección, inducción y capacitación.
- Crear planes de desarrollo, evaluaciones de desempeño y programas de formación técnica y de liderazgo.
- Acompañar a jefaturas y mandos medios en la gestión de sus equipos.
- Impulsar iniciativas de clima laboral, bienestar y comunicación interna.
- Gestionar conflictos laborales y promover relaciones laborales saludables.
2. Administración de Personal y Nómina
- Supervisar el proceso completo de liquidación de sueldos (interno o tercerizado).
- Controlar novedades mensuales: ausentismo, horas extras, licencias, legajos, ART, etc.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y del convenio aplicable.
- Administrar altas, bajas, contratos, certificaciones y documentación laboral.
- Gestionar proveedores del área (estudios, ART, medicina laboral, capacitaciones).
3. Gestión Estratégica y Acompañamiento a la Dirección
- Asesorar a Dirección en temas de personas, estructura, compensaciones y clima.
- Proponer mejoras en procesos, políticas y prácticas de RRHH.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión (KPIs de RRHH).
- Participar en decisiones estratégicas relacionadas con crecimiento, dotación y cultura.
Requisitos
Estudios universitarios en: Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines. Preferentemente con alguna especialización superior.
Experiencia Mínimo 5 años en roles generalistas de RRHH, preferentemente en empresas de servicios, tecnología, seguridad o industrias con dotaciones medianas. Conocimiento sólido en legislación laboral ar
📌 Jefe/a de Recursos Humanos (Buenos Aires)
🏢 SCI Comunidad
📍 Buenos Aires
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