Liderar y coordinar todas las iniciativas de capacitación, desarrollo, comunicación interna y cultura organizacional, garantizando la atracción, fidelización y crecimiento del talento. Asegura la efectividad de los procesos de desarrollo humano, el fortalecimiento de la cultura y el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad del área.
Responsabilidades Principal
- Gestión del Equipo y Procesos
- Supervisar y guiar al equipo de Desarrollo Humano.
- Garantizar la ejecución del plan anual del área y su alineación con los objetivos del negocio.
- Capacitación & Desarrollo
- Diseñar y gestionar el Plan Anual de Capacitación.
- Detectar necesidades formativas, validar contenidos y evaluar impacto.
- Coordinar onboarding, inducción y actualización de perfiles de puesto.
- Comunicación Interna & Cultura
- Diseñar y ejecutar la estrategia nacional de comunicación interna.
- Liderar campañas de clima, integración cultural y gestión del cambio.
- Supervisar contenidos y herramientas de comunicación interna.
- Atracción, Fidelización y Experiencia del Colaborador
- Coordinar procesos de selección, inducción y proyectos de clima laboral.
- Impulsar iniciativas de bienestar, reconocimiento y desarrollo.
- Gestión Estratégica y Sustentabilidad
- Participar en acciones de RSE, diversidad e inclusión y certificaciones de triple impacto.
- Gestionar vínculos con consultoras, cámaras y proveedores externos.
- Asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y documentación del área.
- Requisitos del Perfil
Formación
- Título universitario en RRHH, Psicología, Comunicación o afines (excluyente).
- Experiencia
- 4–5 años en desarrollo humano, capacitación y comunicación interna (excluyente).
- Competencias Técnicas
- Office avanzado.
- Formación complementaria en gestión del cambio, DO, liderazgo o comunicación.
- Competencias Clave
- Orientació
📌 Jefe/a de Desarrollo Humano (Buenos Aires)
🏢 TalentCross
📍 Buenos Aires
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