Objetivo del cargo:
Ser el principal socio estratégico de Recursos Humanos para la operación de Punto de Venta en el interior de Argentina, acompañando a líderes y equipos en la ejecución de la agenda de talento, cultura, productividad y relaciones laborales.
Este rol combina una robusto conexión con el negocio, cercanía con la operación en campo y una mirada analítica para impulsar decisiones basadas en datos que contribuyan al desempeño sostenible de los equipos comerciales.
¿Cuál será tu impacto?:
- Acompañar a una operación distribuida a nível nacional, asegurando una experiência consistente para los colaboradores.
- Fortalecer las capacidades de liderazgo de supervisores y equipos de Punto de Venta.
- Impulsar conversaciones que promuevan el desarrollo de talento y la mejora del desempeño.
- Contribuir a la toma de decisiones mediante el análisis de indicadores de personas, productividad y costos.
- Identificar oportunidades de simplificación y mejora continua en procesos de Recursos Humanos.
¿Qué harás en este rol?:
Business Partnering:
- Actuar como socio estratégico para líderes de Punto de Venta en todo el país.
- Acompañar reuniones de equipo y espacios de gestión para identificar oportunidades de mejora organizacional.
- Brindar coaching y soporte a líderes en temas de gestión de personas y desempeño.
- Impulsar una cultura de liderazgo cercano, inclusivo y orientado a resultados.
People & Culture:
- Liderar iniciativas de clima, engagement y desarrollo.
- Acompañar procesos de talento, desempeño y sucesión.
- Facilitar conversaciones complejas relacionadas con performance, feedback y desarrollo de colaboradores.
Relaciones Laborales:
- Brindar soporte en consultas laborales y temas asociados a la operación.
- Acompañar situaciones que requieran gestión de relaciones laborales.
- Coordinar acciones con los distintos stakeholders para asegurar consistencia y c
📌 HRbp Punto de Venta Interior (Munro)
🏢 Unilever
📍 Munro
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