Será el responsable del desarrollo, implementación y seguimiento de los procesos de Recursos Humanos con foco en tareas Hard dentro del área acompañando de manera gradual el desarrollo y formalización de procesos Soft.
Entre sus principales tareas se encontrará
Llevar adelante los procesos de Recursos Humanos acompañando al cliente interno y a la Dirección en las necesidades y requerimientos con foco en tareas hard del área.
Supervisar el control de novedades, altas y bajas de personal, control documental para el ingreso de los colaboradores a las empresas clientes, armado de legajos, tareas administrativas del sector.
Gestionar las relaciones Laborales contacto con los gremios, gestión de cartas documentos, etc.
En un segundo momento luego de afianzado en su rol acompañar el desarrollo de procesos más Soft dentro del área.

Generar informes de Gestión indicadores para la toma de decisiones.





Nos orientamos a perfiles con experiencia en roles generalistas de RRHH, con conocimientos en UOCRA UOM.

Zona de trabajo Capitán Bermúdez.

Es una sobresaliente posibilidad para incorporarse a una organización en pleno crecimiento, desarrollo y profesionalización de sus procesos.

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