El/La Asistente de Relaciones Laborales tendrá la responsabilidad de brindar soporte administrativo y operativo a los procesos de Relaciones Laborales y de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento de los procedimientos internos, los acuerdos colectivos y las políticas de la empresa, promoviendo un adecuado clima laboral y una gestión productivo de las relaciones entre trabajadores.

Principales Responsabilidades
- Gestionar y archivar expedientes de personal, sanciones, reconocimientos y comunicaciones laborales.
- Apoyar en la elaboración de cartas, actas, memorandos y documentos relacionados con procesos laborales.
- Atender consultas de trabajadores respecto a temas laborales y procedimientos internos.
- Participar en investigaciones preliminares de incidentes disciplinarios o conflictos laborales.
- Mantener registros actualizados de acuerdos, compromisos y comunicaciones sindicales.




- Elaborar reportes periódicos relacionados con ausentismo, rotación, medidas disciplinarias, reclamos laborales y clima laboral.
- Coordinar la recepción y orientación de trabajadores que ingresan al campamento.

Requisitos
- Se requiere formación técnica o universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Derecho, Psicología Laboral o carreras afines.
- Experiencia de entre uno (1) y tres (3) años en posiciones similares, preferentemente en minería, construcción.
- Disponibilidad para trabajar con roster 14 x 14 (excluyente).
- Se valorarán conocimientos en legislación laboral, administración de personal y gestión documental.
- Manejo de Microsoft Office y sistemas de gestión de Recursos Humanos (ERP/SAP o similares).

📌 Asistente de Relaciones Laborales (San Juan)
🏢 Vicuna
📍 San Juan