Oferta de trabajo: Encargado/a de Recursos Humanos en NINA INDUMENTARIA/BROKERS

NINA INDUMENTARIA/BROKERS es una empresa líder en el sector de la moda y estamos buscando un/a Encargado/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Buscamos a un profesional apasionado por las personas, con habilidades de liderazgo y experiencia en el área para potenciar nuestro departamento de Recursos Humanos.

Funciones principales:
Gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con el reclutamiento y selección de talento.
Coordinar la capacitación y desarrollo de los empleados, asegurando la implementación de programas efectivos.
Administrar y mantener actualizada la base de datos del personal, garantizando la confidencialidad y disponibilidad de la información.
Gestionar las evaluaciones de desempeño y brindar retroalimentación constante a los empleados, fomentando su crecimiento y desarrollo profesional.
Implementar políticas y programas para promover el bienestar y la calidad de vida en el trabajo.




Asesorar y brindar soporte a los líderes de la empresa en temas relacionados con el personal.

Requisitos:
Experiencia comprobable en puestos similares, de al menos 5 años.
Conocimiento de buenas prácticas en recursos humanos.
Sobresalientes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones acertadas en momentos clave.
Orientación al logro de resultados y cumplimiento de objetivos.
Alta capacidad de liderazgo y habilidades para motivar y gestionar equipos.
Licenciatura o grado Recursos Humanos o carreras afines.

Condiciones:
Jornada laboral a jornada completa.
Contrato indefinido después de un periodo de prueba exitoso.
Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato/a.
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
Ambiente de trabajo dinámico y participativo, con un gran equipo de profesionales apasionados por la moda.

Si crees que

📌 Encargado/a De Recursos Humanos Rosario (Argentina)
🏢 AR Ind
📍 Argentina