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Gestión de Talentos
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Argentina
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Gestión de Talentos
Argentina
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Planificar, coordinar, organizar, dirigir y controlar las operaciones de la producción, respondiendo a estándares de eficiencia, productividad y calidad establecidos por Dirección de la empresa.
Gestión y conducción estratégica: Producción | Logística | Compras | Administración | Ventas.
Proponer al Directorio, implementar y monitorear la estrategia de producción.
Diseñar políticas, normas y procedimientos que desarrollen ventajas competitivas en la producción, venta y distribución, en el marco de una filosofía de mejora continua.
Liderar el rediseño de los procesos productivos y logísticos que resulten menester, orientados lograr una mayor eficiencia y eficacia de las plantas a su cargo.
Colabora con el cumplimiento de los objetivos de la empresa y participa en la definición de los objetivos de su Gerencia.
Pone en aplicación las instrucciones dadas por los socios.
Elabora y lleva a cabo el seguimiento y control presupuestario de su Gerencia.
Reporting a socios.
REQUISITOS
Ing. Industrial | LAE | Afines
Experiencia mínima de 5 años en la posición, en rubros industriales.
Conocimientos y experiencia en presupuestación, costos, herramientas económico financieras y de control de gestión, y experiencia en normas de calidad internacionales.
📌 Gerente General Rubro Industria Alimentaria Salta (Argentina)
🏢 Gestión de Talentos
📍 Argentina