Llevar a cabo todas aquellas tareas relacionadas con la gestión de personas y atracción de talento.
Principales Responsabilidades:
Gestionar y entender las necesidades de talento de cada área para reclutar el perfil adecuado.
Administrar las ofertas profesionales a los fines de atraer los candidatos más adecuados.
Realizar las entrevistas y el feedback correspondiente de las mismas.
Gestionar todo el proceso de ingreso del candidato, coordinando cada etapa del mismo.
Generar informes de gestión.
Llevar a cabo la implementación de políticas de Recursos Humanos.
Brindar apoyo y atención de consultas de los colaboradores.
Realizar seguimientos a ingresos y egresos.
Realizar carga de documentación, novedades, y seguimiento de las mismas.
Implementar evaluaciones de desempeño, planes de carrera, formación competente, reconocimientos y ventajas.
Realizar y efectuar Plan de capacitaciones al personal.
Gestionar los procesos de ausentismo, horas extras, ART, licencias varias, vacaciones, accidentes, etc.

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📌 Analista De Rrhh Rosario
🏢 Grupo Emerger
📍 Rosario