Significativo institución especializada en salud, con una dotación aproximada de 100 a 110 colaboradores entre personal interno y profesionales contratados bajo modalidad de prestación de servicios. Actualmente se encuentra en una etapa de crecimiento y profesionalización de sus procesos de Gestión de Personas, con foco en desarrollo, experiencia del colaborador y fortalecimiento de indicadores de gestión. La organización cuenta con más de 70 profesionales especializados y una trayectoria consolidada en el ámbito de la salud. [cedaonline.com]
Misión de la posición
Brindar soporte integral a la gestión de Recursos Humanos, participando activamente en procesos de onboarding, capacitación, desarrollo, comunicación interna y experiencia del colaborador, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y al crecimiento de la organización.
Principales responsabilidades
Coordinar y gestionar el proceso de onboarding de nuevos ingresos.
Dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo.
Participar en el diseño e implementación de evaluaciones de desempeño.




Colaborar en la administración y seguimiento de programas de incentivos.
Gestionar procesos de comunicación interna y acciones de clima laboral.
Participar en procesos de reclutamiento, entrevistas y seguimiento de candidatos.
Realizar seguimiento de indicadores de gestión tales como rotación, NPS interno y NPS de pacientes.
Brindar soporte en temas vinculados a relaciones laborales y convenios aplicables al sector salud.
Colaborar en tareas de planificación y control presupuestario del área.
Mantener actualizada la información en herramientas de gestión de personas (Human) y canales internos de comunicación (Slack).
Actuar como referente interno para consultas de colaboradores, promoviendo soluciones ágiles y efectivas.

Requisitos
Graduado/a o estudiante avanzado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.
Experiencia previa en posiciones generalistas de Rec

📌 Analista De Rrhh Generalista Retiro
🏢 ManpowerGroup
📍 Retiro