Buscamos una persona dinámica, proactiva, ágil, resolutiva; motivada por la gestión y desarrollo de personas dentro de una organización, con excelentes relaciones interpersonales y capacidad de trabajo en equipo.

Apuntamos a un competente graduado o próximo a recibirse de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similares, que cuente con al menos 2 años de experiencia en gestión de procesos soft de rrhh.

Algunas de sus responsabilidades serán:
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de capacitación y desarrollo de talentos.
Gestionar los procesos de búsqueda y selección de la empresa.
Diseñar, coordinar e implementar el proceso de ingresos, onboarding y experiencia de los colaboradores.




Administrar y facilitar las comunicaciones internas.
Colaborar en el desarrollo e implementación de un sistema de valoración del desempeño.

Es necesario tener un destacado manejo de paquete office (Excel intermedio/avanzado) y se valorarán conocimientos y experiencia en sistemas de gestión específicos.

Jornada de trabajo de lunes a viernes de 8 a 17hs – Rosario

Se ofrecen excelentes condiciones de trabajo y contratación, un muy buen clima laboral y la posibilidad de un crecimiento profesional en un entorno ágil y vibrante.

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📌 Analista Soft De Recursos Humanos Rosario
🏢 Neo-Biz Consultores
📍 Rosario