Responsabilidades:
Gestión de novedades para su posterior liquidación tercerizada.
Administración de conceptos relacionados con convenios colectivos.
Coordinación, presentación y pago de aportes y contribuciones al sistema de seguridad social y organismos recaudadores.
Gestión de licencias, vacaciones y ausentismos del personal según la normativa vigente.
Preparación de presupuestos y costos salariales.
Gestión de consultas y asesoramiento al personal.
Elaboración de informes y reportes para gerencia.

Requisitos:
Técnico o Lic. en Recursos Humanos, LAE, CPN o afines (Deseable)
Sólida experiencia previa en la posición (Excluyente):
Legislación laboral vigente y convenios colectivos (UOCRA-COMERCIO-UOM), impuestos y seguridad social.
Aportes y contribuciones al sistema previsional.
Costos laborales y cargas sociales.
Compensaciones, viáticos y incentivos corporativos.
Manejo de Excel

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📌 Analista Hard De Rrhh Salta
🏢 Gestión de Talentos
📍 Salta