PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

Nexo entre Socios y equipos de trabajo:
Soporte en ejecución de estrategias establecidas por los Socios.
Proponer mejoras e implementación de procesos internos.
Presentar informes de rendimiento y estrategias para la toma de decisiones de Socios.
Participar en definición de objetivos de los equipos de trabajo y control de cumplimiento.

Procesos internos:
Supervisar equipos, optimizar procesos y gestionar problemáticas de los equipos de trabajo: Payroll | Impuestos | Contabilidad | Administración.
Colaborar y controlar cumplimiento de objetivos y procesos de trabajo.
Fomentar cooperación e intercambio de información entre las diferentes áreas de trabajo.



Orientar y capacitar equipos de trabajo.

Nuevos Negocios | Servicios:
Mantenerse actualizado en las tendencias del mercado y los estándares o innovaciones tecnológicas.
Seguimiento de proyectos, soporte operativo en estrategias de desarrollo de nuevos negocios o servicios.
Establecer relaciones sólidas y comunicación fluida con los clientes.

REQUISITOS:
CPN o LAE (excluyente)
Sólida experiencia en gestión de equipos, en Estudios Contables o Empresas
Fortaleza en uso de tecnologías

LI-Onsite

📌 Gerente De Procesos Y Servicios Salta (Argentina)
🏢 Gestión de Talentos
📍 Argentina