Sólida experiencia práctica en configuración de Employee Central (Data Models, MDF, Business Rules, RBP, Latest People Profile, Story Reporting, Transport Tool).
Experiencia con integraciones (Integration Center).
Entendimiento de los flujos de datos end-to-end dentro de SuccessFactors y su integración con S/4.
Sólida experiencia en testing y gestión de releases (UT/SIT/UAT, análisis de impacto, releases SAP).
Conocimiento sólido de módulos de Talent (Onboarding 2.0, Performance, Compensation, LMS, Recruiting) y Reporting.
Experiencia en replicación de datos utilizando BIB.
Experiencia comprobada en soporte productivo y troubleshooting (resolución de tickets, diagnóstico de defectos,
manejo de issues de integración/datos).
Certificaciones SAP SuccessFactors (ver comentarios).
Capacidad para presentar issues incluyendo causa raíz, solución e impactos.
Fuertes habilidades de comunicación para interactuar con equipos, liderazgo y stakeholders.
Conocimientos de S/4 HCM, incluyendo infotypes y configuración.
Debe contar con sólidas habilidades de resolución de problemas y análisis de gaps.
Excelentes habilidades de comunicación y documentación.