El Grupo GAO está contratando Pasantes de Recursos Humanos (Virtual/Remoto)
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El Grupo GAO está buscando un pasante de Recursos Humanos entusiasta y proactivo para unirse a nuestro equipo en crecimiento Esta emocionante ocasión ofrece una combinación de responsabilidades tradicionales de RR.HH. con tareas estratégicas que apoyan directamente nuestro crecimiento organizacional y fortalecen nuestra presencia en el mercado. Si te apasiona adquirir experiencia práctica en recursos humanos, adquisición de talento y prácticas de gestión de RR.HH. dentro de una empresa internacional de tecnología de ritmo acelerado, esta pasantía es perfecta para ti
Ubicación: Remoto
Tipo de trabajo: Pasantía
Duración: 3 a 6 meses
Responsabilidades clave:
Como Pasante de RR.HH., deberás:
Búsqueda de talento: Ayudar a identificar y atraer a los mejores talentos utilizando bolsas de trabajo, redes sociales, redes profesionales y plataformas de difusión. Construir una sólida cantera de talento para las necesidades de reclutamiento actuales y futuras.
Apoyo en reclutamiento:
Asistir en la publicación de ofertas de empleo, filtrado de currículums y coordinación de entrevistas, agilizando el proceso de reclutamiento.
Experiencia del candidato: Mantener una experiencia positiva para los candidatos gestionando las comunicaciones de seguimiento, respondiendo consultas y asegurando que los candidatos se sientan valorados e informados en cada etapa.
Apoyo en incorporación: Ayudar a facilitar la integración fluida de los nuevos empleados, asegurando la comunicación oportuna de la información esencial durante el proceso de onboarding.
Investigación de mercado: Contribuir en los esfuerzos de investigación identificando oportunidades de crecimiento, tendencias de la industria y prácticas de reclutamiento emergentes para mantener a la empresa a la vanguardia.
Relacionamiento estratégico: Asistir en el contacto con clientes potenciales, socios comerciales y contactos externos
📌 Pasante Recursos Humanos (Argentina)
🏢 Gao Tek
📍 Argentina
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.