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Analista de Gestión de Talento
para sumarse al equipo, cuya responsabilidad principal será ejecutar los procesos de gestión del talento de manera integrada y eficiente, gestión de los procesos de selección y reclutamiento, coordinando con las áreas solicitantes para asegurar incorporaciones oportunas y de calidad. Administrar la base de datos de posiciones, perfiles y descripciones de puesto, garantizando su vigencia y precisión.
Sus responsabilidades son
- Gestionar activamente en los procesos de reclutamiento y selección publicar avisos y administrar fuentes de reclutamiento, coordinar entrevistas con líderes y clientes internos, gestión de exámenes preocupacionales, coordinar documentación de ingreso para asegurar incorporaciones oportunas y de calidad.
- Actuar como punto de contacto ágil y efectivo para líderes y colaboradores de las distintas unidades de negocio brindando soporte generalista en todas las etapas del ciclo de vida del empleado.
- Apoyar el diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo,
relevando necesidades con el cliente interno y haciendo seguimiento de los programas en ejecución.
- Administrar la base de datos de posiciones, perfiles y descripciones de puesto, garantizando su vigencia y precisión.
Requisitos
- Formación académica Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines. Nivel Universitario o Terciario en curso.
- Experiencia cualificado de minima 3 años en posicion generalistas de Recursos Humanos, preferentemente en empresas de construcción o mineria.
- Experiencia con sistemas de gestión de RRHH (SAP HR, SuccessFactors o similares).
- Conocimiento en leyes laborales/ Convenios de la Construcción.
- Excel intermedio/avanzado.
- Disponibilidad para viajar (visita a obra).
- Disponibilidad full time.
- Ubicación Residir en Rawson o alrededores.
Beneficios
? Te sumarás a una empresa que se encuentra en pleno crecimiento y expansión.
? Posibilidades de crecimiento y desarrollo.
Nos guía la
📌 Analista de Gestión de Talento (Argentina)
🏢 Milicic
📍 Argentina
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.