Acompañar a la compañía en sus etapas de transformación y crecimiento acelerado, traduciendo los objetivos de negocio en estrategias de talento ágiles, escalables y eficientes, diseñando el motor humano que hace posible la expansión corporativa.
Con reportes directos tanto a nivel local como a Casa matriz,con una visión general e intercultural para alinear las políticas corporativas con las necesidades del mercado local.
Visión End-to-End: Gestión integral del ciclo de talento (Atención, Selección, Onboarding y Retención).
Transformación y Escalabilidad: Diseño de procesos optimizados para el manejo eficiente de alto volumen de posiciones sin perder la calidad de contratación (Quality of Hire).
Liderazgo Inspirador: A cargo de un equipo de 3 analistas senior,



potenciando su desarrollo enfocado en métricas de impacto y agilidad.
Relaciones Globales: Experiencia gestionando stakeholders complejos y reportes multiculturales en matriz.
Se valorará experiencia o conocimientos en negocios vinculados al Oil & Gas o Minería.
Graduados en carreras vinculadas a Recursos Humanos, con sólida trayectoria en Talento y en liderazgo de equipos. Es excluyente haber manejado gran volumen de procesos de forma simultánea.
Modalidad de trabajo híbrida 3 x 2
Lugar de trabajo: Malvinas Argentinas (GBA Norte)

📌 Líder de Adquisición y Gestión de Talento (Malvinas Argentinas)
🏢 Randstad Argentina
📍 Malvinas Argentinas