Para nuestro cliente, importante empresa de la ciudad, buscamos
Analista de RRHH
con experiencia sólida en
Administración de Personal y Liquidación de Sueldos
, mirada analítica y capacidad para desenvolverse de manera cercana con los colaboradores y referentes de la organización.
Principales responsabilidades
- Gestionar los procesos de
Administración de Personal y novedades para la liquidación de sueldos
.
- Realizar controles de liquidación y seguimiento de temas laborales.
- Elaborar
reportes, indicadores y dashboards de RRHH
para acompañar la toma de decisiones.
- Ser referente para los colaboradores en consultas y necesidades vinculadas a RRHH.
- Gestionar temas cotidianos como
indumentaria, elementos de trabajo, regalos y beneficios
.
- Participar en procesos de selección y en otros proyectos del área.
Requisitos
- 3 años de experiencia en Recursos Humanos
, con resistente experiencia en Administración de Personal y Liquidación de Sueldos.
- Conocimientos de legislación laboral.
- Muy buen manejo de
Excel
y experiencia con indicadores o dashboards.
- Experiencia en selección de personal (deseable)
- Se valorará experiencia en organizaciones con
personal operativo o de planta
, especialmente en la gestión de ausentismo, turnos, horas extras y vínculo con supervisores.
- Interés por desarrollarse en otros procesos de Recursos Humanos.