Sumate a una empresa en constante crecimiento Si te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de las personas y el diseño de experiencias de capacitación innovadoras, queremos conocerte.
Buscamos una persona que quiera ser protagonista en la profesionalización de nuestra función de Capacitación, incorporando nuevas metodologías, herramientas y buenas prácticas que acompañen el crecimiento del negocio y potencien el desarrollo de más de 2,000 colaboradores.
Responsabilidades principales:
- Relevar necesidades de capacitación junto a las distintas áreas de la organización.
- Diseñar, implementar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
- Crear experiencias de aprendizaje presenciales, virtuales y blended, utilizando metodologías innovadoras para el aprendizaje de adultos.
- Desarrollar programas de formación para diferentes públicos, abordando competencias técnicas, habilidades blandas, liderazgo y comunicación.
- Coordinar integralmente las acciones de capacitación: cronogramas, convocatorias, inscripciones, materiales,
proveedores y asistencia.
- Diseñar contenidos y recursos de aprendizaje utilizando herramientas digitales.
- Administrar el presupuesto del área y realizar el seguimiento de indicadores de gestión.
- Evaluar el impacto de las capacitaciones mediante encuestas, evaluaciones e indicadores, impulsando acciones de mejora continua.
- Promover iniciativas que fortalezcan la cultura de aprendizaje y desarrollo dentro de la organización.
Buscamos:
Formación
- Estudiante avanzado/a o graduado/a de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Psicología, Ciencias de la Educación o carreras afines.
Experiencia
- Al menos 3 años en posiciones de Capacitación, Learning & Development o Desarrollo Organizacional.
- Experiencia en relevamiento de necesidades, diseño e implementación de programas de capacitación.
- Experiencia diseñando experiencias de aprendizaje para adultos.
Conocimientos
- Diseño instrucc
📌 Analista de Capacitación y Desarrollo (Esquel)
🏢 DEGASA
📍 Esquel
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