Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Payroll Eventual para sumarse al equipo de trabajo de nuestro cliente.
Principales Responsabilidades:
• Ejecutar de manera precisa y oportuna las actividades de prenómina, nómina y postnómina, incluyendo la verificación de la integridad y consistencia de los datos, el control de tiempos y asistencias (T&A;), la consolidación de información, la justificación de variaciones y la elaboración de informes.
• Procesar toda la nómina, incluyendo los pagos mensuales para empleados/as asalariados/as, bonos, comisiones y corridas de nómina fuera de ciclo (extraordinarias).
• Llevar el control y seguimiento de salarios, tasas de beneficios de compensación, información de nuevas contrataciones, entre otros.
• Ejecutar y documentar los controles de nómina de acuerdo con los requisitos de la ley SOX y los procedimientos internos, haciendo un seguimiento de las actividades clave mediante el llenado de listas de verificación y la revisión de reportes de nómina.
• Cumplir con las tareas de nómina conforme a los KPIs (Indicadores Fundamental de Rendimiento) y SLAs (Acuerdos de Nivel de Servicio) establecidos.
• Gestionar o escalar incidencias en el procesamiento de la nómina en cooperación con el proveedor del servicio.
• Realizar todos los controles previos a la aprobación y cierre de la nómina.
• Responder a las consultas de los/as clientes/as y empleados/as dentro del plazo acordado y escalar las solicitudes complejas.
• Mantener un nivel de conocimiento adecuado y actualizado para garantizar procesos de nómina precisos y oportunos.
• Colaborar estrechamente con las contrapartes de la filial y con el proveedor de nómina.
• Participar en la selección de nuevos proveedores (cuando aplique) y en la implementación de nuevos sistemas.
Requisitos:
• Experiencia: Experiencia previa comprobable en posiciones similares.
• Idiomas: Dominio fluido (avanzado) de los idiomas inglés