Propósito del rol

Acompañar la implementación y escalabilidad de las iniciativas de desarrollo de talento, asegurando que los modelos definidos se traduzcan en experiencias concretas, consistentes y de impacto para todos los integrantes de Aeropuertos Argentina.

Responsabilidades principales

? Implementación de modelos de desarrollo

Implementar programas y procesos de desarrollo definidos (Programa de Asignaciones Internacionales, Programas de Liderazgo, Talento fundamental, Talento joven, etc.).
Traducir marcos conceptuales en guías, herramientas y experiencias accionables.
Asegurar consistencia en la aplicación del modelo en distintas operaciones / unidades. Gestionar calendarios, contenidos y seguimiento de participantes.
Acompañar procesos de mapeo de talento y construcción de pools internos para identificar, desarrollar y proyectar a las personas en un ecosistema global.
Anticipar necesidades de negocio, y promover oportunidades de crecimiento.



Dar seguimiento a indicadores de desarrollo, participación y avance para generar insights, sistematizar aprendizajes y oportunidades de mejora.
Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas (SuccessFactors).
Gestión del proceso completo de Gestión del desempeño.

? Articulación y trabajo en red

Trabajar en estrecha colaboración con:
Talent & People Experience
Learning
HRBPs
Líderes / referentes de negocio

Perfil buscado

Experiencia en áreas de Desarrollo de talento.
Inglés avanzado (excluyente)
Capacidad para ejecutar con autonomía y criterio.
Perfil organizado, con foco en detalle y orientación a resultados.
Buen manejo de stakeholders y trabajo colaborativo.
Interés por modelos modernos de desarrollo, skills y fidelización de talento.
Mirada estratégica, curiosidad y foco en innovación.

📌 ANALISTA DE DESARROLLO SR (Buenos Aires)
🏢 Aeropuertos Argentina
📍 Buenos Aires