679SI Analista Jr de Recursos Humanos Importante empresa Nacional (Tigre)

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10 ago
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Cona Consultores
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Tigre

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Cona Consultores

Tigre

Cona Consultores se encuentra en la búsqueda de un/a analista de Recursos humanos para incorporarse al equipo de una Relevante empresa Nacional de Zona Norte.

La posición reporta a Gerente de RRHH

Responsabilidades del puesto:

• Control de ausentismo (licencias, vacaciones, accidentes)
• Altas y Bajas de AFIP.
• liquidación (Novedades y Control).
• Pago de contribuciones Sindicales, carga sistema.
• Elaboración de denuncias y seguimiento de accidentes de trabajo ART.
• Seguimiento de pagos de retenciones judiciales.
• Carga de legajos físicos y digital.
• Manejo de sistema SOFTLAND.
• Apertura de cuentas sueldos.
• Emisión de certificados laborales y certificados de ley (Art.80 y certificación de servicios).
• Coordinación interna sobre la gestión de seguridad e higiene.
• Seguimiento y administración de documentación para requerimientos de gestión del sistema de calidad normas ISO:9001 para la atención de auditorías internas y externas.

Requisitos:
- Ser estudiante o graduado carreras afines (RRHH/ RRLL / Adm. Empresas).




- Experiencia previa en Recursos Humanos 2/3 años vinculadas a administración de personal (Novedades y soporte de sueldos, gestión de altas, administración de documentación), desarrollada preferentemente en fábricas o industrias.
- Manejo de herramientas informáticas Excel ( avanzado ), sistemas de gestión (softland - deseable).
- Disponibilidad full-time. De lunes a viernes de 8:30 a 17:30hs 100% presencial.
- Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Capacidad de organización y atención al detalle.
- Reserva y confidencialidad.

La empresa ofrece:
- Excelentes condiciones de contratación
- Créditos en máquinas de snacks.
- O.S convenio.
- Ingreso directo en relación de dependencia.

CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS -En CONA siempre te postularas por plataformas de empleo directas y mails corporativos NO A PERSONAS INDIVIDUALES, nunca te pediremos que envíes fotos del DNI ni documentación personal.
El empleador solo po

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