Importante empresa multinacional se encuentra en la búsqueda de un Analista de Cuentas Corrientes a Pagar y a Cobrar para cubrir una licencia por maternidad. El contrato será en principio por 4 meses, con posibilidad de extensión hasta 6 meses.
Objetivo del Puesto:Realizar tareas inherentes a la gestión de cuentas a pagar desde que se recibe la factura (controlando precios, cantidades, obteniendo autorizaciones) hasta que queda lista para el pago, evitando morosidades que provoquen la pérdida de proveedores fundamental o la parada de planta. También se gestionarán las cuentas a cobrar, reclamando las cobranzas para reducir los días en la calle.
Funciones/Responsabilidades:
Registrar todas las facturas tanto locales como del exterior en los sistemas informáticos de uso en la empresa.
Llevar a cabo el análisis y control de la documentación que ingresa y egresa del área: control de remitos, control de facturas (cantidades y precios) y obteniendo las autorizaciones para su pago.
Es responsable del seguimiento y la resolución de las discrepancias relacionadas con el procesamiento de facturas.
Análisis y control de las cuentas corrientes, intercambiando saldos con proveedores y clientes con el objetivo de conciliar los saldos.
Gestionar el pago de los proveedores con prioridad.
Atención a proveedores, envío de comprobantes de pago y retenciones.
Archivo de la documentación relacionada al sector.
Reclamos a clientes por cuentas corrientes adeudadas.
Análisis y control de las cuentas corrientes.
Registración de cobranzas.
Análisis y control de la documentación relacionada: remitos de salida, tickets de pesada, recibos, comprobantes de retención.
Archivo de la documentación relacionada al sector.
Desarrollar, a consideración de la jefatura de Administración y Finanzas, el manual de normas, procedimientos y estrategias del departamento. Proponer modificaciones y actualizaciones para la optimización de los sistemas de información correspondiente.
📌 Analista de Cuentas Corrientes a Pagar y a Cobrar (Pila)
🏢 ManpowerGroup
📍 Pila
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