? HR Business Partner
? Pilar | Empresa líder de Retail
Una reconocida compañía del sector retail incorpora un/a HR Business Partner para acompañar a los equipos de tienda y funciones centrales, impulsando una gestión de personas alineada al negocio y con resistente presencia en el territorio.
? Sobre el rol
La posición tendrá la misión de convertirse en un socio estratégico de los líderes operativos, combinando cercanía con las tiendas, capacidad analítica y conocimiento de los procesos de Recursos Humanos. Será responsable de detectar necesidades, anticiparse a problemas y acompañar a los equipos en iniciativas de gestión, desarrollo y clima.
?️ Responsabilidades principales
- Visitar regularmente las tiendas para relevar situaciones, acompañar a los responsables y fortalecer la comunicación entre operación y RRHH.
- Ser el punto de contacto para líderes y colaboradores en temas de gestión de personas, facilitando soluciones ágiles y alineadas a la cultura organizacional.
- Llevar adelante procesos de selección, inducción, capacitación,
evaluaciones y acciones de mejora para los equipos.
- Monitorear indicadores de clima, desempeño, ausentismo y cumplimiento de políticas, proponiendo acciones concretas.
- Coordinar gestiones administrativas y laborales trabajando junto a las áreas especializadas.
- Impulsar iniciativas de comunicación interna y actividades que aporten a la experiencia del colaborador.
? Perfil buscado
- Experiencia previa en retail, manejando interacción directa con tiendas o ambientes operativos.
- Background en posiciones generalistas o BP, con visión integral de los procesos de RRHH.
- Capacidad para moverse entre lo estratégico y lo operativo, con habilidad para vincularse con distintos interlocutores.
- Movilidad propia (excluyente).
- Formación terciaria/universitaria en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o afines.
? Propuesta y beneficios
- Jornada de lunes a viernes – full time.
- Medicina Prepaga.
- Comedor en planta.
- Devolución de