Asistente de legales (Retiro)

Asistente de legales (Retiro)

10 ago
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ManpowerGroup
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Retiro

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ManpowerGroup

Retiro

Nos encontramos en la búsqueda de un Adminsitrativo/a (Part Time) para sumar al equipo de importante empresa del rubro Oil & Gas. Buscamos una persona proactiva, organizada, con fuerte orientación al detalle y capacidad de análisis, que demuestre autonomía y trabajo participativo. Valoramos perfiles resolutivos, con buena comunicación interpersonal, orientados a la excelencia operativa, planificación y cumplimiento de plazos en contextos dinámicos y de alta exigencia.
Zona de Trabajo: San Telmo, Caba.
Jornada Laboral: Part time Lunes a Viernes de 9.00 a 15.00hs
Esquema de Empleo: Hibrido 3x2 de Home Office
Modalidad de Contratación: Eventual por 6 meses con posibilidades de extension.

Las principales funciones del puesto serán:
• Gestión y actualización de legajos.
• Certificaciones ARCA y documentación laboral.
• Administración de altas y bajas en sistemas.
• Seguimiento de procedimientos internos del área.
• Asistencia directa al area de Legales.

Requisitos:
• Graduado o estudiante de la carrera de Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Administracion de empresas,



Derecho o afines.
• Ideal contar con conocimientos del área de rrhh y/o legales, experiencia en estudio jurídico (no excluyente).
• Manejo avanzado de Excel.
• Perfil organizado, proactivo y con fuerte orientación a procesos.
• Buena capacidad de comunicación (incluyendo interacción con contratistas y proveedores).

Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees.

En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.

[Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la informa

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