Las personas con discapacidad pueden desempeñar una amplia gama de empleos, y su participación en el mundo laboral es cada vez más valorada y promovida en muchas sociedades. El análisis de puesto es un proceso que implica examinar y describir detalladamente las tareas, responsabilidades, requisitos y condiciones de trabajo asociadas a un determinado puesto en una organización. Cuando se realiza este análisis para personas con discapacidad, se busca identificar las adaptaciones y ajustes necesarios para garantizar la inclusión.
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