Buscamos a un/a profesional con destacado formación académica, experiencia comprobable en Derecho laboral y un sólido dominio del idioma inglés.
La posición implica participar activamente en la gestión de casos laborales, incluyendo la redacción de escritos, la asistencia a audiencias y el asesoramiento legal a clientes en materia laboral y de seguridad social.
Sus principales responsabilidades serán:
- Redactar escritos judiciales en materia de derecho laboral.
- Representar a clientes en audiencias judiciales laborales y de conciliación.
- Asesorar a clientes en materia de derecho individual del trabajo.
- Colaborar en la definición de estrategias legales laborales.
- Participar en la gestión de procesos judiciales laborales.
- Apoyar en la resolución de conflictos laborales.
Requisitos
- Carrera de grado finalizada con excelentes credenciales académicas.
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en derecho laboral (excluyente)
- Inglés avanzado.
- Orientación al cliente, trabajo colaborativo y capacidad de análisis.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)