PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

Nexo entre Socios y equipos de trabajo:
- Soporte en ejecución de estrategias establecidas por los Socios.
- Proponer mejoras e implementación de procesos internos.
- Presentar informes de rendimiento y estrategias para la toma de decisiones de Socios.
- Participar en definición de objetivos de los equipos de trabajo y control de cumplimiento.

Procesos internos:
- Supervisar equipos, optimizar procesos y gestionar problemáticas de los equipos de trabajo: Payroll | Impuestos | Contabilidad | Administración.
- Colaborar y controlar cumplimiento de objetivos y procesos de trabajo.
- Fomentar cooperación e intercambio de información entre las diferentes áreas de trabajo.



Orientar y capacitar equipos de trabajo.

Nuevos Negocios | Servicios:
- Mantenerse actualizado en las tendencias del mercado y los estándares o innovaciones tecnológicas.
- Seguimiento de proyectos, soporte operativo en estrategias de desarrollo de nuevos negocios o servicios.
- Establecer relaciones sólidas y comunicación fluida con los clientes.

REQUISITOS:
- CPN o LAE (excluyente)
- Sólida experiencia en gestión de equipos, en Estudios Contables o Empresas
- Fortaleza en uso de tecnologías

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📌 Gerente de Procesos y Servicios (Salta)
🏢 Gestión de Talentos
📍 Salta