Si te interesa ser Analista de RRHH Hard en el equipo de nuestro cliente, importante empresa referente en la comercialización de mármoles y granito, desafíate a vos mismo y crea tu futuro
¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?
Ser responsable por tareas relacionadas al esquema de Compensaciones y participación en procesos de revisión salarial de la compañía, considerando políticas internas, información del mercado y legislación laboral.
Armado de análisis y propuesta de compensaciones.
Mantener actualizada la base de compensaciones con los incrementos de convenio y fuera de convenio.
Control de gestión de liquidaciones de sueldos (controles cruzados).
Realizar informes para el análisis de compensaciones.
Brindar capacitaciones en materia salarial y responder consultas que pudieran presentar los colaboradores.
Operar y poseer conocimiento de leyes laborales y regulaciones vigentes; así como también interpretación de convenios colectivos de trabajo (UECARA- COMERCIO- UOCRA).
Tareas generales de administración de personal.
Control de pagos de boletas sindicales, cargas sociales, seguros de vida, prepagas
Mantener actualizados los perfiles de puesto y eventualmente llevar a cabo procesos de selección de personal.
Interacción con el área de legales en cuanto a asuntos laborales se refiera.
Atención al cliente interno en relación a inquietudes o consultas.
¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?
Estudiante avanzado o profesional graduado de las carreras de Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos o afines (Excluyente).
Experiencia sólida y comprobable de al menos 3 años en posiciones similares (Excluyente).
Dominio avanzado de Excel.
Licencia de conducir vigente.
Habilidad para el trabajo en equipo.
Perfil creativo, predispuesto, creativo y tendiente a la mejora continua.
Capacidad resolutiva y autónoma.
¿QUE TE OFRECEMOS?
Lugar de trabajo: Ituzaingo.
Jornada laboral: de Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 hs.
Modalidad:
📌 Analista de RRHH Hard (Ituzaingó)
🏢 Adecco Argentina
📍 Ituzaingó
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.