Responsabilidades:
- Coordinar y supervisar los procesos de administración de personal: Carga, procesamiento y control de novedades de liquidación. Altas, Bajas y Modificaciones en ARCA, Obra social, ART, Bancos. Legajos. Ausencias / Medicina Laboral / ART.
- Atender consultas del personal.
- Atender inspecciones.
- Liderar el seguimiento y mejora de circuitos administrativos y de documentación laboral.
- Implementar acciones de mejora continua en la gestión de datos, archivos y cumplimiento legal.
- Definir y gestionar KPI´S, asegurando su trazabilidad y control.
- Gestionar y desarrollar al equipo a cargo, promoviendo un ambiente colaborativo y optimizado.
- Emisión de reportes.

Requisitos:
- CPN
- Experiencia mínima de 5 años en la posición, en empresas de gran dotación con plantilla Dentro y Fuera de Convenio.
- Sólidos conocimientos en LCT, CCT, Actas acuerdo, Paritarias, relación con sindicatos.
- Excelente manejo de Excel
- Manejo de sistemas de gestión (Softland, SAP o afines.)
- Orientación al análisis y la mejora de procesos.
- Sólidos conocimientos en definición y gestión bajo indicadores.
- Disponibilidad para trabajar presencial.

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📌 Coordinador de Administración de Personal (Salta)
🏢 Gestión de Talentos
📍 Salta