-Garantizar el control de las imputaciones de los costos laborales que impactan en el resultado de la empresa.
-Trabajar en conjunto con los distintos equipo internos, para la ejecución de los procesos de nómina.
-Efectuar el circuito completo de control de liquidación de sueldos: incluyendo imputación de pagos, presentación de libros sueldos, pagos a sindicatos, entre otros.
-Trabajar junto con el equipo de relaciones laborales, para implementar los distintos ajustes paritarios en procesos de nómina.
-Realizar la conciliación entre el costo gestional vs. el consuntivo; registrado contablemente e imputado a cada centro de costos/ cuenta.
-Realizar el control mensual de los costos, analizar desvíos, establecer las causas de la variación, presentar propuestas para corregir dichos desvíos,
emitir reportes y liderar las auditorías que correspondan al área.
-Elaborar las previsiones de costo laboral (Budget/Forecast) de acuerdo con los parámetros establecidos por la Dirección, analizando posibles impactos futuros.
-Realizar seguimiento de los gastos e inversiones del área.
Requisitos
Requisitos
-Profesionales graduados de las carreras Contador público /Administración de empresas.
-Conocimientos sobre convenios colectivos de trabajo, costos laborales, liquidación de sueldos, impuesto a las ganacias y nómina en general.
-Conocimiento Power BI (deseable)
-Paquete Oficce (avanzado)
-Dominio idioma Inglés: avanzado (excluyente)
📌 Analista de costos laborales (Área Metropolitana Córdoba)
🏢 Esentia Recursos Humanos
📍 Área Metropolitana Córdoba
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