Analista de Cuentas a Pagar JR/SSR (Puerto Madero, CABA) Req200326 (Eventual) - Req200326

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10 ago
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ManpowerGroup
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Retiro

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Retiro

Analista de Cuentas a Pagar JR/SSR - Req200326 - Eventual.

Estamos seleccionando para relevante empresa del rubro tecnológico. Zona de trabajo: Puerto Madero, CABA. Jornada laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs. Esquema de empleo: Híbrido. 3x2 (3 días presencial, 2 días home office). Modalidad de contratación: Eventual para cubrir licencia por maternidad. Se Ofrece: Swiss Medical plan CL, servicio de combi y servicio de comedor.

Las principales funciones del puesto serán:

Principales responsabilidades de la posición:

• Análisis de estados de cuentas de los diferentes proveedores, conciliación y registro en sistema de facturas y notas de crédito.

• Trabaja estrechamente con otras áreas internas de Finanzas: Contabilidad, Tesorería, Impuestos y con otras áreas de la compañía que sean las responsables por los servicios contratados/ bienes comprados .

• Gestion interna de facturas pendientes de registro.

• Respuesta al cliente externo e interno sobre estados de cuentas de proveedores, pagos y aplicación de retenciones.





Será el responsable de la ejecución del Proceso de Cuentas por Pagar - Región Latam. El rol se desarrollará en el área de Finanzas, para Latinoamérica.

Requisitos

- Estudiantes o graduados/as de Cs. Económicas (Deseable). No excluyente.
- Experiencia mínima de [2 años] en cuentas a pagar.
- Manejo de SAP (Excluyente). Preferentemente en el modulo de AP.

Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees.

En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades. [Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.]

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