Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Recursos Humanos que quiera liderar integralmente el área y continuar fortaleciendo nuestra cultura de gestión del capital humano.
Responsabilidades principales
La posición será responsable de la planificación, coordinación y supervisión de todas las funciones del área, incluyendo:
- Planificación del presupuesto anual del área de Recursos Humanos, evaluación de costos y proyección de gastos.
- Coordinación y supervisión del área de Administración de Personal.
- Gestión integral de Relaciones Laborales y asesoramiento a la organización en la materia.
- Implementación y administración de políticas disciplinarias y normas del personal.
- Coordinación y supervisión del área de Capacitación, comunicación interna y beneficios.
- Coordinación y supervisión del área de Reclutamiento & selección.
- Contribución activa a la mejora continua de los procesos de Comunicación Organizacional y de las relaciones interdepartamentales.
- Evaluación del desempeño del equipo de trabajo según modelo de competencias.
- Liderar,
motivar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, promoviendo un clima laboral productivo y armonioso.
Requisitos del puesto:
- Formación universitaria en carreras vinculadas a la gestión del Capital Humano o carrera afines.
- Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares, con manejo de grandes dotaciones de personal.
- Preferentemente experiencia en empresas de servicios u hoteles de categoría internacional.
- Se valorarán formaciones complementarias en Gestión de RR.HH., Liderazgo, Toma de decisiones, Resolución de conflictos, Motivación del personal, entre otros.
Buscamos un/a profesional que:
- Demuestre orientación al servicio y a la excelencia.
- Posea capacidad de planificación y visión estratégica.
- Tenga resistente habilidad de liderazgo, comunicación e influencia positiva.
- Sea proactivo/a, resolutivo/a y con alta capacidad de gestión en contextos dinámicos.
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📌 Jefe/a de recursos humanos (San Carlos de Bariloche)
🏢 Spa
📍 San Carlos de Bariloche
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