Buscamos una persona dinámica, proactiva, ágil, resolutiva; motivada por la gestión y desarrollo de personas dentro de una organización, con excelentes relaciones interpersonales y capacidad de trabajo en equipo.

Apuntamos a un profesional graduado o próximo a recibirse de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similares, que cuente con al menos 2 años de experiencia en gestión de procesos soft de rrhh.

Algunas de sus responsabilidades serán:

- Coordinar y dar seguimiento a los procesos de capacitación y desarrollo de talentos.
- Gestionar los procesos de búsqueda y selección de la empresa.
- Diseñar, coordinar e implementar el proceso de ingresos, onboarding y experiencia de los colaboradores.




- Administrar y facilitar las comunicaciones internas.
- Colaborar en el desarrollo e implementación de un sistema de valoración del desempeño.

Es necesario tener un excelente manejo de paquete office (Excel intermedio/avanzado) y se valorarán conocimientos y experiencia en sistemas de gestión específicos.

Jornada de trabajo de lunes a viernes de 8 a 17hs – Rosario

Se ofrecen excelentes condiciones de trabajo y contratación, un muy buen clima laboral y la posibilidad de un desarrollo profesional en un contexto ágil y dinámico.

📌 Analista Soft de RRHH - para importante empresa de transporte de Rosario
🏢 Neo-Biz Consultores
📍 Rosario