*FUNCIONES PRINCIPALES:
-Gestionar, controlar y realizar el seguimiento de los procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevos empleados.
- Gestionar las tareas administrativas inherentes al ingreso y egreso del personal.
-Realizar las denuncias correspondientes de accidentes laborales e in itinere y realizar el seguimiento correspondiente.
-Control de ausentismo y presentismo
-Elaborar novedades diarias y mensuales que afecten a la liquidación de sueldos
-Realizar el seguimiento y control de la documentación del personal, asegurando su actualización constante.
-Atender los reclamos del personal y llevar a cabo el seguimiento necesario para su resolución.




-Colaborar estrechamente con las diferentes áreas de la empresa para garantizar la correcta gestión de los recursos humanos.
-Administrar y aplicar medidas disciplinarias cuando sea necesario, en conformidad con las políticas de la empresa.
-Administrar el procedimiento de entrega de indumentaria.
-Entre otras funciones inherentes al area de Recursos Humanos.
*REQUISITOS
-Título de técnico en Recursos Humanos, o estudiante de la Licenciatura.
-Experiencia previa de al menos 1 año en funciones similares.
-Conocimiento de herramientas informáticas.
-Residir en Capital o alrededores.
-Tener movilidad propia.

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📌 Analista generalista de Recursos Humanos (Área Metropolitana Córdoba)
🏢 Vitsa
📍 Área Metropolitana Córdoba