Estamos seleccionando para importante consorcio en Puerto Madero
Zona de trabajo: Puerto Madero, CABA
Horario de trabajo: Full time. Disponibilidad para trabajar fuera del horario laboral normal en caso de emergencias
Modalidad: Presencial.
Modalidad de contratación: Permanente, con beneficios acordes al puesto.El objetivo del puesto será: Asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones, garantizando la satisfacción de los propietarios e inquilinos, y cumpliendo con las normativas vigentes.Principales responsabilidades:
- Será responsable del trato con propietarios e inquilinos, siendo el nexo de comunicación entre estos y la administración.
- Atención y supervisión de las tareas de los proveedores, controlando el cumplimiento de los plazos acordados y confirmando recepción de servicios. Control de abonos y mantenimiento anual de empresas tercerizadas.
- Gestión de compras, análisis de presupuestos, control de calidad y cantidad de insumos.
- Supervisión y control del personal contratado, incluyendo de empresa de seguridad, de limpieza, de mantenimiento y otros contratistas. Controlar el cumplimiento de horarios, asignarles tareas y controlar resultados.
- Verificar el correcto cumplimiento del reglamento interno por parte de empleados, proveedores, residentes y visitas.
- Reportes de gestión a la administración.Requisitos:
- Técnicos / Licenciados en Administración de Empresas o profesionales afines con experiencia mínima de 5 años en igual posición y /o con experiencia en edificios de viviendas de gran envergadura o grandes hoteles.
- Residir en CABA / zonas cercanas a Puerto Madero.
- Habilidad para la gestión de personal, coordinación de grandes equipos, destacado manejo de relaciones interpersonales y vocación de servicio
- Sólidos conocimientos en manejo de presupuestos y costos, mantenimiento y reparaciones.
- Excelente manejo de relaciones interpersonales y vocación de servicio.
En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.[Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.]