-Será responsable de gestionar con precisión la liquidación de sueldos y incentivos del personal, cumpliendo con las normativas legales y contractuales vigentes. Este rol es clave para garantizar que los cálculos, pagos y reportes se realicen correctamente y a tiempo, contribuyendo a una adecuada administración de los recursos humanos.

-Entre sus principales funciones estarán:

*Controlar las novedades de personal en todas las unidades de gestión, asegurando el respeto a los bloques de liquidación establecidos.

*Registrar las novedades masivas relacionadas con condiciones laborales en el sistema interno.

*Realizar el cálculo preciso de sueldos en el sistema interno y beneficios del personal, incluyendo horas extras, bonificaciones, comisiones, deducciones, entre otros conceptos, de cada unidad de gestión.

*Gestión de registros TXT para la confección y presentación del F931 y nóminas por CUIL.

*Gestión y seguimiento de los libros de sueldos digitales.

*Liquidación, Control, seguimiento y rendición de los conceptos complementarios.

*Gestión de planillas de pago de sueldos por conceptos bancarios, complementarios y por transferencias.

*Gestionar, controlar y hacer seguimiento de los embargos de sueldos.

*Confección, control y entrega de recibos de sueldos a los referentes de recursos humanos de cada unidad de gestión.





*Atender y resolver consultas y reclamos del personal relacionadas con la liquidación de sueldos, incluyendo la revisión de pagos y la resolución de discrepancias.

*Gestión, coordinación y seguimiento de las boletas gremiales y de las afiliaciones a Mutuales gremiales.

*Generar informes mensuales y anuales de sueldos, en donde incluya todos los conceptos que son abonados al personal incluyendo resúmenes de sueldos, aportes, deducciones, contribuciones, entre otros.

*Realizar proyecciones de cálculos para contemplar en los presupuestos por nuevos proyectos, contemplando los incrementos previstos.

*Gestionar las eventualidades tales como: rectificativas de obras sociales, nominas por Cuil por referente, simulaciones de liquidaciones finales, cambios de derivaciones de aportes, entre otras.

REQUISITOS DEL PUESTO

*Título universitario en carreras relacionadas como Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos, o Economía (preferentemente).

*Amplios conocimientos en liquidación de sueldos (excluyente)

*Experiencia en liquidación de sueldos bajo CCT 40/89 (camioneros), CCT 130/75 (Comercio), CCT 136/14 SURRBAC, CCT 260/75 UOM (preferentemente).

*Movilidad propia (preferentemente).

*Residir en Cordoba Capital (preferentemente).

*Rango etario de preferencia entre 28 y 45 años.

*Se requiere tener al menos 5 años de experiencia en la realización de liquidaciones de sueldos.

📌 Liquidador de sueldos - Full Time (Área Metropolitana Córdoba)
🏢 Vitsa
📍 Área Metropolitana Córdoba