GMA Consultores, firma nacional con más de 15 años de trayectoria en el mercado, con foco en servicios de consultoría en Recursos Humanos, Auditoría, Impuestos y Outsourcing para empresas de primera línea.
En esta ocasión buscamos incorporar a nuestro equipo interno un/a Recruiter JR., para nuestra unidad de negocio de Recursos Humanos, especializada en servicios de selección y tercerización de personal.
Buscamos perfiles con muchas ganas de aprender, desarrollarse en selección y dar sus primeros pasos (o consolidar los iniciales) en el mundo del recruiting Si te interesa el contacto con personas, investigar perfiles y salir a buscar talento, este desafío es para vos
¿Qué vas a hacer en esta posición?
- Búsqueda activa (sourcing/hunting) de candidatos a través de LinkedIn y otras herramientas. Identificación y atracción de talento para distintas búsquedas.
- Armado de pipelines de candidatos y gestión de base de datos.
- Primer contacto con candidatos y coordinación de entrevistas.
- Soporte en procesos de selección junto al equipo (screenings,
coordinación, seguimiento).
- Participación en múltiples búsquedas de diferentes industrias y perfiles.
- Brindar asistencia en distintas tareas del sector.
Requisitos
- Estudiantes avanzados o graduados de carreras como Lic. en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Lic. en Psicología o afines (excluyente).
- Experiencia laboral de al menos 1 año (se valorará especialmente experiencia en consultoras de RRHH o roles con contacto con clientes).
- Interés en tareas soft de RRRHH, foco en: reclutamiento y selección.
- Perfil proactivo, curioso, con iniciativa y muchas ganas de aprender.
- Buenas habilidades de comunicación y organización.
- Interés por el uso de LinkedIn y herramientas digitales.
Modalidad y lugar de trabajo: Híbrida, 2 días presencial en nuestras oficinas ubicadas en Recoleta – CABA.
Días y horarios de trabajo: Lunes a viernes de 9 a 18 hs.
Beneficios
Se ofrecen beneficios
📌 Recruiter JR (Buenos Aires)
🏢 GMA Consultores
📍 Buenos Aires
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.