RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS (SOFT Y RELACIONES LABORALES) –
Importante Empresa de Producción de Alimentos
Estamos seleccionando para importante empresa de la región, vinculada a la producción de alimentos, un/a Responsable de Recursos Humanos con foco en gestión soft y relaciones laborales.
Zona de Trabajo: Bariloche
Jornada Laboral: Full time
Esquema de Empleo: Presencial – Lunes a Viernes
Modalidad de Contratación: Permanente
Se Ofrece
Oportunidad de incorporarse a una empresa en crecimiento, con robusto presencia en la región.
Rol estratégico con impacto directo en la cultura, clima y desarrollo organizacional.
Posibilidades de desarrollo profesional y participación en la evolución del área de
Recursos Humanos.
Excelente ambiente de trabajo.
Remuneración acorde al perfil.
Las principales funciones del puesto serán
Liderar los procesos de selección, onboarding y descripciones de puestos de la organización.
Diseñar e implementar encuestas de clima, evaluaciones de desempeño y planes de acción asociados.
Gestionar y mediar en situaciones de conflicto interno, promoviendo un buen clima laboral.
Detectar necesidades de capacitación y coordinar el plan anual de formación para distintos niveles de la organización.
Mantener y optimizar el organigrama de la compañía, asegurando su actualización constante.
Actuar como nexo con consultoras externas.
Relevar información, novedades y eventos internos, asegurando su correcta comunicación dentro de la organización.
Gestionar el flujo de información y materiales necesarios para el desarrollo de piezas comunicacionales.
Promover prácticas alineadas a una cultura organizacional sólida y colaborativa.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología (orientación laboral) o Relaciones del
Trabajo (excluyente).
Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares.
Experiencia previa liderando equipos de trabajo.
Capacidad para trabajar de manera colaborativa con áreas internas y proveedores externos.
Residencia en Bariloche o disponibilidad real de relocalización.
Manejo de herramientas digitales.
Formación en coaching o mediación de conflictos será valorada.
Perfil con alta integridad y manejo confidencial de la información.
Habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para gestionar conflictos.
Orientación a procesos, organización y planificación.
Comunicación clara, empática y asertiva.
Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley
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📌 Responsable de RRHH (Permanente) Soft y Relaciones Laborales (San Carlos de Bariloche)
🏢 ManpowerGroup
📍 San Carlos de Bariloche
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