En Humand, estamos en búsqueda de un/a Senior Talent Acquisition & HRBP (con experiencia en Tech) para seguir impulsando el crecimiento de nuestro equipo global. Buscamos un perfil senior, con experiencia reclutando talento en tecnología y un enfoque estratégico-operativo para acompañar a líderes, desarrollar equipos y construir prácticas de HR simples y efectivas.
Si venís de empresas SaaS o Tech y, además de hiring, tenés experiencia como HRBP (desarrollo, performance, comunicación y formación), este rol es para vos!
Principales Responsabilidades
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento, asegurando procesos ágiles, efectivos y alineados a la cultura de Humand.
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento.
Analizar métricas de hiring y proponer mejoras basadas en datos.
Ser socio/a estratégico/a de líderes en temas relativos a HR.
Trabajar en conjunto con los líderes para co-diseñar un esquema de desarrollo y feedback, asegurando su adopción en los equipos.
Participar en el armado del plan de capacitaciones (liderazgo, feedback, comunicación efectiva, compliance básico) y crear materiales de comunicación necesarios.
¿Qué valoramos?
Experiencia reclutando perfiles tech en entornos dinámicos.
Experiencia comprobable como HRBP: acompañamiento a líderes, performance, desarrollo, engagement, comunicaciones y capacitaciones.
Haber construido/iterado procesos desde cero de manera pragmática y orientada a impacto.
Inglés avanzado/bilingüe (contexto global; excluyente).
Pensamiento estratégico y data-driven.
Experiencia en empresas SaaS o Tech (gran plus).
Nuestra misión
es empoderar a las personas en el trabajo para hacerlas más felices y exitosas.
Nuestro propósito: Llevar felicidad al mundo del trabajo.