Buscamos un perfil proactivo, ágil, inquieto, con motivación por desarrollar e implementar los procesos soft del área de Recursos Humanos de la empresa. Buscamos un profesional de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines con experiencia mínima de 2 años en puestos similares preferentemente en industrias.

Su misión principal será la implementación de programas de desarrollo de talentos, la gestión del desempeño y de estrategias de fidelización, así como también la generación de acciones que contribuyan a potenciar el bienestar, la productividad y el desarrollo de los colaboradores.

Algunas de sus responsabilidades serán:
• Gestionar la actualización del organigrama y redefinición de los descriptivos de puestos/roles
• Gestionar los procesos de selección, incorporación y onboarding de los nuevos colaboradores
• Administrar las evaluaciones de desempeño y proporcionar retroalimentación a los empleados.




• Desarrollar e implementar encuestas de bienestar laboral y clima organizacional.
• Trabajar junto a la coordinadora de RH en acciones de fortalecimiento de la identidad y cultura organizacional.
• Elaborar informes y reportes de métricas de Recursos Humanos

Buscamos una persona dinámica, proactiva, resolutiva, con capacidad de trabajo en equipo, con autonomía y excelentes relaciones interpersonales.

Es excluyente tener un muy buen manejo de paquete office (Excel intermedio/avanzado) y se valorará experiencia en manejo de herramientas de gestión de rrhh.

Jornada de trabajo de lunes a viernes presencial – full time – San Lorenzo ( se requiere movilidad propia)

Se ofrecen muy buenas condiciones de trabajo, buen clima laboral y la posibilidad de ingresar en una empresa en pleno proceso de expansión y profesionalización.

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📌 Analista de Talentos (San Lorenzo)
🏢 Neo-Biz Consultores
📍 San Lorenzo