Misión del puesto
Planificar, gestionar y controlar el proceso integral de compras, asegurando el abastecimiento oportuno de insumos, mercaderías, repuestos y servicios requeridos por las distintas áreas de la organización.
La posición deberá garantizar condiciones competitivas de precio, calidad, plazo de entrega y financiación, contribuyendo a la continuidad operativa, la optimización del capital de trabajo y la rentabilidad del negocio.
Principales responsabilidades
Planificar y gestionar las compras de mercaderías, insumos, repuestos, herramientas y servicios.
Recibir, analizar y consolidar los requerimientos de las diferentes áreas.
Solicitar cotizaciones y elaborar cuadros comparativos de precios, condiciones comerciales, calidad y plazos de entrega.
Formular la planificación de compras mensuales.
Negociar con proveedores precios, descuentos, financiación, bonificaciones, entregas y condiciones de pago.
Emitir y realizar el seguimiento de órdenes de compra hasta su recepción y conformidad.
Coordinar con las áreas las necesidades de abastecimiento.
Controlar el cumplimiento de las condiciones acordadas con los proveedores.
Desarrollar, evaluar y mantener actualizada la cartera de proveedores.
Buscar proveedores alternativos para reducir riesgos de abastecimiento y mejorar las condiciones de compra.
Analizar la evolución de precios y anticipar posibles variaciones de costos o dificultades de abastecimiento.
Realizar análisis de costos, precios de reposición y rentabilidad en conjunto con Administración y las áreas comerciales.
Colaborar en la definición de precios de venta aportando información actualizada sobre costos y condiciones de compra.
Gestionar las compras considerando la rotación,



clasificación ABC, stock disponible, punto de pedido y demanda proyectada.
Identificar productos con sobrestock, baja rotación, riesgo de vencimiento o faltantes recurrentes.
Gestionar reclamos por diferencias de precio, cantidad, calidad, entregas o documentación.
Mantener actualizados los datos de proveedores, artículos, precios y condiciones comerciales en el sistema de gestión.
Elaborar informes de gestión y reportes periódicos para la Dirección.
Proponer mejoras en los procesos y políticas de compras.
Indicadores de gestión
La posición tendrá responsabilidad sobre el seguimiento, entre otros, de los siguientes indicadores
Evolución de costos y precios de compra.
Ahorros obtenidos mediante negociación.
Cumplimiento de plazos de entrega.
Nivel de abastecimiento y faltantes.
Rotación y cobertura de stock.
Compras urgentes o fuera de planificación.
Concentración de compras por proveedor.
Cumplimiento de condiciones comerciales.
Calidad y desempeño de proveedores.
Diferencias entre precios cotizados, acordados y facturados.
Requisitos
Formación académica en Administración de Empresas, Contabilidad, Comercialización, Logística o carreras afines. No excluyente.
Experiencia mínima de tres años en posiciones de compras, abastecimiento o negociación con proveedores.




Experiencia en compras de mercaderías, insumos, repuestos o servicios.
Capacidad de negociación y análisis de costos.
Manejo avanzado de Excel.
Conocimiento de sistemas ERP
Experiencia con Tango Gestión.
Conocimientos de gestión de inventarios, rotación, punto de pedido y clasificación ABC.
Capacidad para interpretar presupuestos, listas de precios y condiciones comerciales.
Perfil analítico, organizado y orientado a resultados.
Capacidad para establecer prioridades y trabajar con requerimientos de diferentes áreas.
Buenas habilidades de comunicación y relacionamiento con proveedores internos y externos.
Disponibilidad para realizar gestiones y visitas a proveedores cuando resulte necesario.
Competencias valoradas
Negociación.
Planificación y organización.
Capacidad analítica.
Orientación al ahorro y la eficiencia.
Criterio comercial y financiero.
Seguimiento y control.
Resolución de problemas.
Iniciativa y mejora continua.
Capacidad para trabajar de manera coordinada con distintas áreas.
Jornada laboral
Lunes a viernes de 8hs Sábados 4hs
Se ofrece
Capacitación y acompañamiento durante la incorporación.
Estabilidad laboral.
Posibilidades de crecimiento profesional.
Incorporación a una empresa regional consolidada y en proceso de crecimiento y profesionalización.

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