Nos encontramos en la búsqueda de un a Responsable de Gestión Humana y Relaciones Laborales para fortalecer nuestra área de RR. HH. Buscamos un perfil proactivo, con un fuerte enfoque en el ámbito industrial operativo y la mejora continua de procesos.
Cuál será tu misión
Serás la pieza clave para liderar la gestión del vínculo con el personal, garantizando un clima laboral positivo, el cumplimiento de la normativa legal y la eficiencia operativa del área. Trabajarás en sinergia directa con área gerencial.
Principales desafíos
Atracción y Onboarding Liderar los procesos de selección, ingresos y acompañar la inducción de los nuevos colaboradores.
Relaciones Laborales Mediación Recibir y dar seguimiento a reclamos del personal, interviniendo activamente en la resolución de conflictos
Comunicación Interna Coordinar y transmitir comunicaciones
Control y Gestión Documental Mantener actualizados los registros, legajos
Sinergia Operativa Trabajar codo a codo con responsables de sector, consultoras de personal eventual y áreas de soporte.
Qué buscamos en vos
Un perfil con excelente comunicación, confidencialidad,



criterio práctico y una gran capacidad de mediación para trabajar en entornos operativos.
Requisitos e ideales para el puesto
Experiencia Trayectoria sólida en posiciones similares dentro de empresas industriales, productivas u operativas excluyente.
Conocimientos clave Experiencia en relaciones laborales, administración de personal, convenios colectivos, gestión de ausentismo, sanciones, ART y manejo de portales documentales.
Habilidades blandas Combinación de cercanía humana con firmeza, orden administrativo impecable y un fuerte espíritu de trabajo en equipo.
Qué ofrecemos
La oportunidad de sumarte a una empresa en pleno crecimiento y mejora de procesos.
Un ambiente de trabajo desafiante, dinámico y participativo.

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