Aban Digital es una fintech argentina en crecimiento, especializada en préstamos personales online. Nuestro equipo de desarrollo está en pleno proceso de modernización migramos de .NET Framework 4.8 a .NET 8 9 y estamos incorporando herramientas de generación de código asistida por IA Claude Code y otros agentes al flujo de trabajo diario.
El rol
Buscamos un a Tech Leader para tomar la conducción operativa del equipo de desarrollo .NET y del stack productivo presente. El Tech Leader actual evoluciona hacia un rol de Arquitectura y Modernización enfocado en el roadmap técnico de largo plazo esta posición toma el día a día del equipo, en colaboración estrecha con ese rol.
Buscamos a alguien que se sienta cómodo liderando la ejecución dentro de lineamientos arquitectónicos definidos en conjunto sumamos un socio para ejecutar la dirección técnica, no alguien que compita por definirla.
Responsabilidades
Liderar técnicamente al equipo de desarrollo organización del trabajo, desglose y estimación de requerimientos, seguimiento de la entrega y gestión de riesgos técnicos.
Mantener y elevar los estándares de calidad revisión de código incluido el generado con asistencia de IA, convenciones, cobertura de pruebas y documentación técnica.
Desarrollo handson sobre el stack actual dedicación significativa a escribir código y resolver los problemas más complejos junto al equipo.
Mentorear y hacer crecer a los desarrolladores mediante pairing, revisiones de diseño y feedback continuo.
Ser interlocutor de las áreas de negocio traducir requerimientos en soluciones técnicas y aportar criterio sobre prioridades.
Garantizar la estabilidad operativa soporte de aplicaciones productivas,



gestión de incidentes y mejora continua de procesos.
Participar en la adopción del pipeline de desarrollo asistido por IA definido junto al rol de Arquitectura.
Experiencia requerida
7 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 5 sobre el ecosistema .NET.
2 años liderando equipos de desarrollo Tech Lead, Team Lead o referente técnico formal, idealmente en equipos chicos donde el líder sigue programando.
Experiencia comprobable en el ciclo completo de desarrollo análisis, diseño, implementación, despliegue y soporte.
Deseable experiencia en fintech, banca, sistemas de crédito préstamos o sistemas administrativocontables.
Requisitos técnicos
Stack productivo actual requerido
C, .NET, ASP.NET MVC5, Razor Engine, Entity Framework
SQL TSQL y SQL Server 2022
Arquitectura Ncapas y patrón repositorios Servicios Windows Web APIs RESTful y SOAP WSDL
HTML, CSS, JavaScript, JSON, PWA Visual Studio 2019
Ecosistema moderno muy valorado, por el roadmap de modernización
.NET 8 .NET 9
Clean Architecture, CQRS, diseño orientado a servicios
CI CD, control de versiones con Git y automatización de pruebas
Desarrollo asistido por IA
No se exige experiencia profunda la estrategia la lidera el rol de Arquitectura, pero sí
Uso real de herramientas de codificación asistida por IA Claude Code,



GitHub Copilot, Cursor u otros agentes en el trabajo diario, con criterio formado sobre sus fortalezas y límites.
Disposición a liderar con el ejemplo la adopción de estas prácticas en el equipo, incluyendo la revisión rigurosa del código generado.
Deseable haber participado en la introducción de estas herramientas en un equipo.
Competencias de liderazgo
Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos.
Criterio y sentido común balancear velocidad de entrega con calidad y deuda técnica, y decidir con información incompleta.
Iniciativa detecta problemas y oportunidades de mejora sin que nadie se los señale, y actúa.
Vocación de mentoría disfruta hacer crecer a otros desarrolladores y no concentra el conocimiento.
Entendimiento del negocio interés genuino por el producto financiero y sus reglas créditos, cobranzas, regulación.
Colaboración entre pares cómodo trabajando junto a un rol de arquitectura con quien comparte la dirección técnica.
Experiencia en equipos ágiles Scrum Kanban y en contextos dinámicos de empresa en crecimiento.
Modalidad y condiciones
Modalidad híbrida posición en relación de dependencia.
Equipo chico, con impacto real en las decisiones técnicas.
Reporta a la dirección de tecnología y trabaja según los lineamientos de arquitectura y modernización preestablecidos.
Beneficios
Día off por cumpleaños
Obsequio especial en el día de cumpleaños
Libre acceso al gimnasio de la cadena ONFIT
Excelente clima laboral
Grandes posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional
Salario competitivo acorde a la experiencia

📌 Teach Leader (San Nicolás)
🏢 Aban Digital
📍 San Nicolás