- Gestión integral del ciclo de vida del colaborador en Workday: altas, bajas y modificaciones de datos.
- Administración y seguimiento de licencias, vacaciones y documentación laboral.
- Actualización y mantenimiento de estructuras organizativas dentro de Workday.
- Coordinación de procesosdeonboardingyoffboarding, incluyendo:
- Gestión de accesos y herramientas de trabajo.
- Coordinación de kits de ingreso.
- Acompañamiento y soporte durante el primer día de ingreso.
- Realización y seguimiento de entrevistas de salida.

- Identificación y seguimiento de colaboradores con alto potencial, brindando soporte a iniciativas de talento y desarrollo.
- Elaboración y análisis de reportes de headcount y métricas de RR. HH. mediante Power BI.
- Interacción con el Centro de Servicios Compartidos para temas de Compensaciones y Ventajas, actuando como punto de contacto y soporte local.
- Soporte a la operación de Recursos Humanos de Uruguay, incluyendo tareas administrativas y gestión de documentación.
- Soporte y validación de información de Payroll en Workday, garantizando la calidad y consistencia de los datos.

EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES

Habilitación n° 1293/1694

📌 Analista Sr de Recursos Humanos (Argentina)
🏢 Michael Page
📍 Argentina