Nos encontramos en la búsqueda de un/a
Analista Senior de Recursos Humanos
para incorporarse a nuestro equipo de trabajo. Buscamos una persona con sólida experiencia generalista, capacidad de gestión y orientación a resultados, que disfrute de los desafíos y contribuya activamente al desarrollo de las personas y de la organización.
Principales responsabilidades
- Gestionar de manera integral los procesos de
Reclutamiento y Selección
, desde el relevamiento del perfil hasta el ingreso del colaborador.
- Analizar y gestionar indicadores de
ausentismo, rotación, dotación y otros KPIs de Recursos Humanos
, proponiendo acciones de mejora.
- Diseñar, coordinar e implementar programas de
capacitación, desarrollo y gestión del talento
.
- Participar en procesos de evaluación de desempeño, planes de carrera y desarrollo de liderazgo.
- Liderar iniciativas de
transformación digital
, incorporando herramientas tecnológicas e Inteligencia Artificial para optimizar procesos de Recursos Humanos.
- Diseñar y ejecutar acciones de
comunicación interna
, fortaleciendo el vínculo con los colaboradores y la cultura organizacional.
- Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones.
- Brindar asesoramiento y acompañamiento a líderes en temas vinculados a la gestión de personas.
- Participar en proyectos de mejora continua y desarrollo organizacional.
- Colaborar en las distintas actividades generales del área de Recursos Humanos.
Requisitos
- Competente graduado o próximo a graduarse en
Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Psicología
o carreras afines.
- Experiencia mínima de
5 años
en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
- Experiencia comprobable en:
- Reclutamiento y Selección.
- Gestión de ausentismo y rotación.
- Capacitación y Desarrollo.
- Gestión por indicadores.
- Comunicación Interna.
- Desarrollo Organizacional.
- Manejo avanzado de Microsoft Excel