Estamos en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Field Force para XIAOMI Argentina
Responsabilidades principales:
- Liderazgo de equipo y gestión en campo.
- Coordinar, motivar y gestionar al equipo de venta en campo desplegado en las zonas asignadas.
- Realizar el seguimiento diario de los KPI's y objetivos del equipo de calle.
- Planificar y supervisar las rutas de cobertura en los puntos de venta.
Capacitación y fidelización:
- Capacitar constantemente al personal de los puntos de venta (PDV) sobre los ventajas y novedades de nuestra Marca.
- Fidelizar a los vendedores del salón/góndola para convertirlos en aliados estratégicos del producto.
- Generar relacionamiento diario con los encargados de tienda para ganar nuevos espacios y mejores exhibiciones.
Trade Marketing y exhibición:
- Negociar espacios destacados en los PDV para aumentar la visibilidad de la marca.
- Asegurar que la exhibición del producto se realice de acuerdo con nuestra "foto del éxito".
- Controlar la correcta implementación de materiales POP y detectar oportunidades de mejora en el punto de venta.
Reportería y análisis:
- Confeccionar reportes de gestión sobre las visitas y novedades de la competencia.
- Analizar herramientas de reportería (Dashboards) para la toma de decisiones comerciales.
- Controlar el stock y quiebres en los locales visitados.
Requisitos:
- Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos de ventas en campo (Field Force).
- Experiencia en el sector de consumo masivo, tecnología o telefonía celular en el mercado argentino.
- Vocación comercial, orientación a resultados y capacidad de liderazgo, motivación y gestión de personal.
- Manejo de Excel y herramientas de reportería (Dashboards).
- Residir en la zona de *CABA y Zona Oeste de GBA.
- Movilidad propia para recorrer las diferentes sucursales (Deseable).
Si cumplís con los requisitos y querés sumarte a nuestro equipo, postulate a la búsqueda completando tus datos y adjuntando tu CV.
📌 Supervisor Field Force (Buenos Aires)
🏢 Duplo
📍 Buenos Aires
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.